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“アクセス”. 町田市立野津田公園. 2016年、監督に吉武、岡田が代表兼務のCMO（チーフ・ どれだけの期間武者修行に行かせればいいのかよく考えて期間を決めましょう。 チェド）つまり『体育特技者制度』もよく知られていた。一度ポンと払うだけでよく、金額もそれほど大きくなくていいので付けておいて損はないですね。 レンタル移籍の場合に交渉できるのはレンタルの期間と給与の負担額。 キャリアモードを始める前に試合時間や難易度などの設定を行いますが、その中に交渉をルーズにするかシビアにするかの項目があります。 あまり市場価値が高くない選手なら了承か拒否でいいですが、市場価値が高い選手だと交渉次第で大きく移籍金を増額できるので粘る価値があります。 チームの要は怪我や出場停止などの事情がない限りスタメンを確約する役割です。実際、リアルでも長期契約を結んだけど怪我とかで活躍できないわ、活躍できないから何処にも売れないわ、選手側が出ていく気も無いわでクラブ側にも長期契約のリスクがあったりする（レアル・
ただ、契約期間よりも長くレンタルすることはできないので、残り2年契約なら半年か1年、残り1年契約なら半年のみとなります。前作までは基本的に1年契約のオファーだけが飛んできましたが、今作からは短期（半年）や複数年のオファーも来るようになりました。 クラブ側に長期契約のリスクは無いと言っていいので、とりあえず長期契約を提案してみて選手の反応を見てみるのがいいと思います。適切な年俸を提案したいなら、その選手のレートと同じくらいのレートを持つ自チームの選手の年俸がどれくらいかを確認し、その上で相手の現在の年俸を把握しておく必要がありますね。 チーム内でレートが最高クラスならチームの要、その少し下のクラスなら主力選手、となっていくので自チームのレートを基準に提案していきましょう。選手の契約切れが迫りフリー移籍されてしまいそうな時、選手が契約に不満を持っている時、選手が成長中で今後契約に不満を持ちそうな時に契約更改を行いましょう。 この違約金には色々な意味合いがあり、選手側からすると「このクラブから出たくなった時に契約解除できる手段が無いのは不安だから違約金を設定しよう」という考えがありますし、クラブ側は「適正価格には程遠い額を設定して非売品であることをアピールだ！遠足で迷子になっちゃった!刻印の位置は左足の甲。
選手がどの役割で納得するかは、その選手がレート的にチーム内でどの程度の立ち位置になるかによって決まっていきます。違約金を設定すると選手は違約金なしの時よりも安めの年俸で納得してくれるので給与を抑えることができます。 シビアにすると選手の獲得交渉の難易度が上がりますが、具体的にどこら辺がシビアになるかは以下の通り。交渉しないと相手4：自分6で負担することになりますが、交渉すれば相手5：自分5で分けることができます。例えば、インテルのデフライは違約金が7800万ユーロと設定されていますが、「契約がまとまったらウチがこの金額を払うよ」とデフライに違約金の支払いを約束することでインテルとの交渉をスルーして選手と話し合いが出来るようになるわけです。特に財政規模の影響は大きく、ビッグクラブから選手を引き抜く場合は自チームの選手の年俸と比べてかなり高額な年俸を支払うことになりやすいです。選手の年俸は選手の能力とクラブの財政規模によって変わります。話す内容は選手を獲得する時にしたものとほぼ同じで、どれくらいの額で交渉を締結するかを話し合います。交渉そのものの難易度を上げるというよりは、交渉の縛りを追加って感じですね。 ある程度妥当な条件で交渉をしてきてくれることは間違いないですが、しっかり意図を持って交渉に臨みたいなら最初から自分で直接交渉した方がいいでしょう。